一、美工
职位描述：
1．负责公司宣传的平面设计、网站网页整体的美术设计、创意工作；
2．对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
3．参与制定整个网站的栏目结构、设计风格定位，设计并负责其实施；

职位要求：
1.熟悉 HTML 语言；精通Photoshop 、Dreamweaver等网页编辑及图像处理工具；了解 Javascript 动态网页技术及 Flash 制作;
2．2 年以上的设计和互联网工作经验，具有良好的美感，最好有独立策划网站架构和具体操作实施能力；
3．富创新精神，有出色的视觉创作能力、学习能力及审美意识，眼界开阔、敏锐、独到；
4．具有团队合作的意识和互助精神，及执著的热情和强烈的进取心；
5．设计相关专业毕业者优先考虑。
6．美术院校毕业；
7．能承受工作压力，能加班；
8．待遇面议。
(注：请务必在简历内列举设计作品网址)

二、网页制作
职位描述：
负责网站页面的制作
职位要求：
对用户使用流程和 UI 设计方面较有研究；
熟悉html、页面脚本语言；
有相关工作经验两年以上经验；
大专及以上学历；
能承受工作压力，能加班；
待遇面议。

三、.NET程序员
职位描述：
1．负责网站及其管理软件的开发和维护;
2．保障工作的质量和进度;
3．及时发现工作中各种问题并予以解决。
职位要求：
1．有2年以上WEB应用开发的工作经验;
2．精通ASP及COM组件开发；精通.NET平台或JAVA平台，HTML，Javascript等WEB开发技术，熟练使用SQLServer，ORACLE等数据库，熟悉数据库设计及SQL编程;
3．熟悉旅游电子商务业务流程及旅游电子商务网站、内容发布系统的开发，参与过大型软件系统开发;熟悉BBS、BLOG等web2.0 方面的应用开发;
4．具有一定的分析判断能力，有较强的责任心和人际关系能力;
5．优秀的组织协调和语言沟通能力，较强的团队合作精神和责任心，善于学习新的软件方法和技术。
6．能承受工作压力，能加班；
7．待遇面议。

四、电话销售
1．中专及以上学历；
2．热爱销售，善于沟通，有一年以上经验；
3．普通话流利，有良好的沟通能力及语言表达能力，聪明，应变能力强，有悟性；
4．有较强的计划、执行能力，能正确分析出客户需求;
5．勤奋、诚信、敬业、激情！

五、会计
1．有一般纳税人账务处理经验。（请在简历中注明所从事企业的行业）。
2．两年以上会计经验，精通商业、服务业及多行业会计制度，熟悉北京市最新税务法律、法规；
3．态度好，乐于合作，善于沟通。
4．年龄28~45岁；有会计公司工作经验优先考虑。

六、出纳
职位描述：
1．遵守国家有关现金管理和银行结算制度，坚持原则掌握开支标准；
2．严格支票管理及签发手续，做好现金日记帐登录工作；
3．对外报税，协调税务、银行、统计、财政等部门；
4．发票的保管及开具，处理日常报销业务，做好凭证整理、装订工作；
5．计算机操作熟练，熟悉财务软件，对office办公软件（尤其是Excel）精通；
任职要求：
1．大专以上学历，年龄22-30岁，会计或相关专业，2年以上工作经验，具有会计从业资格证；
2．熟练应用办公软件、财务软件；
3．熟练操作增值税开票系统，及相关发票的领购、开具、保管；
4．协调沟通能力强，工作细致认真，综合素质较高；
5．品行端正、为人正直、诚实，有责任心；
6．北京市户口，外地户口需提供北京市担保。

七、文案
职位描述：
1．根据公司的市场推广计划和方案，组织和策划相应的宣传文字；
2．为产品推广的各阶段提供作为内部和外部交流使用的各种基础指导性的产品介绍文案；
3．根据各主流专业媒体的特色，组织相应的产品宣传性文章和使用产品介绍文章并在媒体发表；
4．策划并撰写产品宣传策略；
5．收集整理产品各阶段的市场素材资料；
6．对产品的合格各种相关活动和安排进行全面的文字曝光；
7．遵守公司各项规章制度，具有良好的团队合作意识和职业素质。
职位要求：
1．大专以上学历，至少1年广告行业从业经验；
2．能够撰写、编辑媒体发布的新闻稿件；
3．熟悉广告行业、各大媒体基本状况，及相关产品的市场行情、市场发展方向；
4．优秀的语言文字写作能力及逻辑思维能力，具有较强的创作力和表现力，能提出体系策划文案；
5．对于事物具有非凡的创造力、敏锐的洞察力，能将周围的事物和产品进行有效的结合；
6．具有很好的团队精神，能虚心听取他人建议，熟练掌握相关协作技巧；
7．具有相关工作经验者优先。

八、网络运营经理
职位描述
1．负责网站运营、推广和管理，确保完成网站经营目标（PV，注册用户，付费用户）。
2．根据网站特点，筹划开发网站创新功能。
3．分析并把握用户需求，调整网站内容及时更新与完善。
4．根据市场需求，不断策划新服务新活动、调整优化网站功能，推动用户互动。
5．组织网站的市场调研、搜集市场资料并深入分析市场，提供市场动作方向性建议。
任职要求
1．本科或以上学历，计算机相关专业毕业；
2．熟悉网站策划、推广、运营、管理的整个流程；
3．2年以上网络运营经理以上相关工作经历，具备很强的网络平台运营能力，有经营运作的成功案例或Web2.0网站经验者优先；
4．精通网站内部运营管理，对技术、采编、运营均有深刻认识和丰富实践经验，能够对基于网站产品的运营管理提出建设性意见；
5．优秀的整合网站、市场、技术和团队的能力。

九、客户服务经理
1．23岁以上，大学专科及以上学历。
2．具有组织能力，管理能力及优秀的谈判技巧。
3．诚实守信，具有良好的团队合作精神及领导力。
4．具有迎接挑战的信心和对工作的激情。
5．工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识。
6．能很快的学习新事物和新知识。
7．有极强的人际沟通技巧和客户亲和力。
8．思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力。
9．有承受巨大压力的能力。
10．为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。
11．工作积极主动、勤奋好学、行为自律，渴望成功者。
12．曾经有自己创业经验者优先！

十、人力资源部经理
岗位职责
1．制定公司人力资源整体战略规划；
2．起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3．完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4．制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5．制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6．参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
任职资格
1．人力资源管理或相关专业大本以上学历；
2．男，32--40岁，五年以上人力资源管理经验；
3．熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，必须有培训和绩效考核实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4．具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

十一、办公室主任
岗位职责
1．参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2．组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3．审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
4．接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5．根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6．全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7．制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
任职资格
1．行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2．两年以上相关工作经验；
3．熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4．具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5．稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

十二、副总经理
职位描述
协助总经理制定并实施经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
招聘条件：
1. 具有大型企业经营管理工作五年以上工作经验；
2. 男，30岁以上，本科及以上学历，经营管理类专业毕业；
3. 身体健康，具有良好的个人修养与品德；
4. 具备较强的计划能力、管理能力、资源分配能力、冲突管理能力、公关管理能力、策划能力、谈判能力、文案写作能力及分析能力。

有意者请将简历发至hr@ingvin.com。